close
 |
走過金融海嘯衝擊造成的谷底，隨著景氣翻轉，2010年台灣經濟成長率近逼10％，2011年預期也將有超過4％的成長率。許多企業紛紛透露即將在2011年為員工加薪的好消息，在在牽動了人才驛動的心，想要另覓新枝好棲息。
走過金融海嘯衝擊造成的谷底，隨著景氣翻轉，2010年台灣經濟成長率近逼10％，2011年預期也將有超過4％的成長率。許多企業紛紛透露即將在2011年為員工加薪的好消息，在在牽動了人才驛動的心，想要另覓新枝好棲息。加上農曆過年剛領完年終獎金，更是人才轉換工作的高峰期。
適當的離職率對企業的發展與成長並非壞事，就像人的身體必須有健康的新陳代謝，建康的離職率是維持組織創新動能的重要機制。不過如果一旦人才大量流失，造成企業的大失血，就可能危及企業的生存與發展，因此，如何建構人才流動的預測系統，建立離職管理程序，從人才的去留中持續改善企業的制度與文化，是企業必修課題。
員工離職造成的四大成本
如何做好策略性的離職管理？韜睿惠悅台灣分公司人才與獎酬諮詢總經理魏美蓉表示，無論是企業員工是屬於自願性或非自願性離職，企業都必須付出以下的成本，包括：
本文來自: http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/110209/41/2m3yt.html?type=new
小琉球民宿
「全部都有海景」，業者陳先生表示，台東民宿內裝硬體設備，田園風光宜人、宜蘭民宿美不勝收的蘭陽平原鄰近的台東民宿又是泡溫泉的好地方，也串連出新的旅遊動線。許多人對宜蘭民宿最大的印象就是喝咖啡，距離台北不遠的宜蘭民宿更是適合前往度假散心的好去處。小琉球民宿的美，在於他的純樸，「 婚妙旅遊」是小琉球民宿這幾年盛行的旅遊方式。有特色、有海景、有希臘風的澎湖民宿？「下一站幸福」、「PS男」等，都到宜蘭民宿取景拍攝想必小琉球民宿
全站熱搜
留言列表
